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2022-07-18

L'arrivée prochaine sur le marché des actions A est un nouveau point de départ pour le développement de l'entreprise. Les projets de collecte de fonds d'introduction en bourse sont tous menés autour de l'activité principale de l'entreprise et permettront d'accroître les investissements dans la construction de la base de Chine méridionale et de la base de Chine orientale, notamment en construisant de nouveaux ateliers de production et en introduisant des équipements de production et de test avancés. Une augmentation de 150 000 tonnes de la capacité de production de produits en plastique modifiés réduira non seulement le goulot d'étranglement de la capacité de production de l'entreprise, mais améliorera également l'efficacité de la production et réduira les coûts de production, améliorant ainsi la compétitivité globale de l'entreprise. À l'avenir, Jusailong continuera d'accroître le développement technologique et l'innovation indépendante, de construire une plate-forme unifiée pour la transformation rapide de nouvelles technologies et de nouveaux produits sur la base des départements de R&D existants, et de continuer à prêter attention aux derniers progrès industriels et technologiques, à travers une variété de Le modèle réalise l'introduction, l'absorption et la transformation. À l'avenir, la société prévoit de se concentrer sur des orientations de développement clés et de s'y attaquer, notamment la recherche sur les plastiques techniques spéciaux et les technologies de traitement, le développement de matériaux à faibles émissions, le développement de matériaux ultra-légers et à haute résistance et l'industrialisation de matériaux composites à haute teneur en carbone. . Développement et autres directions . Dans le même temps, Jusailong commencera par une formation systématique et une introduction des talents de l'entreprise, et sur la base du personnel existant, sélectionnera le meilleur pour introduire toutes sortes de professionnels de haute qualité dont l'entreprise a un besoin urgent ; en mettant en place une plate-forme de communication, encourager l'innovation, créer une bonne ambiance d'équipe, renforcer le sentiment d'identité des employés avec l'entreprise et mobiliser leur enthousiasme ; améliorer encore les systèmes de gestion tels que les systèmes de gestion de l'information, les systèmes de flux de travail et l'autorisation de l'autorité de gestion, et clarifier les responsabilités et les obligations de chaque individu. Grâce aux mesures ci-dessus, la construction de l'échelon des talents sera réalisée, les talents de l'entreprise seront encouragés à tirer pleinement parti de leurs propres avantages, la cohésion de l'entreprise sera accrue et le développement sain et durable de l'entreprise sera assuré. Jusailong a déclaré qu'à l'avenir, la société gagnera la confiance des clients et la reconnaissance du marché grâce à l'accumulation continue de technologies, à la recherche et au développement de produits, à l'amélioration des processus, à une excellente qualité et à un approvisionnement stable. L'image de marque de Dragon et est devenue une entreprise leader dans l'industrie des plastiques modifiés de mon pays.